CULTIVAR EL LIDERAZGO - Herramientas y Consejos Prácticos
“La función del líder es producir más líderes, no más seguidores”
-Ralph Nader
El secreto para asegurar el flujo de líderes que requiere el crecimiento no consiste en llevar a cabo uno o más programas de aprendizaje. Ni tampoco una política de reembolso de inscripciones a programas de formación de ejecutivos y MBAs de universidades prestigiosas.
Las mejores compañías en desarrollo de líderes invierten dinero y atención gerencial –no sólo dinero- en instalar y poner en marcha una capacidad organizacional que les permite año a año:
- identificar sus “mejores apuestas” mediante sesiones de revisión de talento
- convertir a esos líderes potenciales en los líderes del futuro mediante la aplicación sistemática de la fórmula 70-20-10.
Para que esta inversión en construir la capacidad de liderazgo sea hecha es imprescindible que esté arraigada como una prioridad de negocios, y que cuente con un fuerte respaldo de la alta gerencia.
Herramientas y consejos prácticos para desarrollar la próxima generación de líderes.
