¿En qué medida jugamos en equipo? - Herramienta

La forma en que los miembros de un equipo de trabajo se relacionan entre sí determina –más que la inteligencia y las habilidades de sus miembros– la efectividad del equipo.

El desempeño del equipo está asociado a un cierto patrón de interrelaciones que puede observarse y modificarse en el sentido deseado. Por eso, a la hora de construir equipos efectivos, la manera en cómo sus miembros se comunican entre sí importa mucho más que el contenido de esa comunicación.

Para moldear el alto desempeño, primero hay que revelar el patrón de interacciones actual y luego provocar el aprendizaje de los hábitos que instalan el patrón que impulsa la efectividad.

Utilice esta hoja de trabajo para: a) descubrir el patrón de comportamientos interpersonales que demuestran las personas de su equipo cuando trabajan de manera interdependiente para conseguir un resultado y b) ayudar al equipo a identificar acciones de mejora del desempeño.

Liderar el equipo | Lista de Verificación, 4 págs. | pdf |