Cómo recibir feedback - Hoja de trabajo

Los líderes eficaces se miran al espejo. Solicitan, aceptan y aprecian el feedback de otros relevantes y lo comparan con su propia percepción.

Con esa información y dado su contexto, identifican competencias críticas, descubren fortalezas y debilidades distintivas y usan esos hallazgos para identificar qué hábitos de liderazgo deberían desarrollar o abandonar y cómo hacerlo para maximizar su desempeño.

Usa esta hoja de trabajo para hacer precisamente eso. Nada cambia hasta que tú no cambias.

Liderarse a sí mismo | Hoja de trabajo, 3 págs. | pdf |