El Hexágono-Team assessment

Construir Equipos Ganadores/Sesiones Constituyentes (CEG/SC), es la intervención de desarrollo de equipos de Apprecia que habilita a un grupo de trabajo a convertirse en un equipo de alto desempeño.

El Hexágono es la evaluación del equipo que hacen los miembros del equipo al comienzo de las sesiones constituyentes.
La evaluación contesta la pregunta general “¿en qué medida somos un equipo de alto desempeño?”, mediante el uso de la definición de Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith (KyS).

En las últimas cuatro décadas muchos pensadores, investigadores y practicantes han contribuido a desarrollar la ciencia de los equipos. Pero el aporte seminal podría atribuirse a no más de tres trabajos, uno de los cuales es el de Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith (KyS).

La investigación de Katzenbach y Smith está resumida en el libro “The Wisdom of Teams” y el artículo “The Discipline of Teams”, publicado en la revista Harvard Business Review (HBR) en 1993.

La importancia de esa investigación la evidencia el comentario inicial del editor de HBR, cuando la revista reimprimió ese artículo en su edición de Julio-Agosto de 2005: "Si bien Peter F. Drucker puede haber sido el primero en señalar que una organización basada en equipos puede ser altamente efectiva, el trabajo de Katzenbach y Smith hizo posible que las empresas implementen la idea”

Especificaciones del producto:

-Evaluación del equipo (team assessment)
-Despliegue online, asincrónico, en una ventana de tiempo de 1-2 semanas, según Gantt a coordinar con RH del cliente.
-Entregable: Reporte en PDF entregado al correo electrónico de cada miembro del equipo
-Precio: Set up y un reporte singular para cada miembro del equipo (mínimo: 9, máximo: 12-15): USD 1,400.00.

Proceso

La Evaluación del equipo es un proceso basado en la web.

Primero, la persona de RH o el líder del equipo que ha contratado la evaluación y el administrador de Apprecia configuran la evaluación. La configuración requiere  ingresar la dirección de correo electrónico de cada miembro del equipo (raters) y personalizar el mensaje de correo electrónico estándar que se enviará a cada rater. El mensaje contiene un enlace único a la evaluación.

Luego, cada participante hace clic en el enlace proporcionado y responde al  cuestionario de la evaluación.

Una vez que la última persona del equipo completa la evaluación, el COE de Apprecia elabora el Informe El Hexágono y lo entrega mediante correo electrónico al miembro respectivo.

Disponible sólo para clientes de Apprecia que contrataron la intervención de desarrollo de equipos CEG/Sesiones Constituyentes

Por preguntas aclaratorias o información adicional, no dude en ponerse en contacto con nosotros:

Tania Higuera: tania.higuera@apprecia.co