Liderar el Equipo
¿Qué convierte a un emprendedor, jefe o gerente en un líder eficaz?
Pues lo que hace. No importa como sea, alto o bajo, carismático o sin brillo, introvertido o extrovertido, histriónico o parco, mujer u hombre biológico, lo que convierte a un emprendedor, jefe o ejecutivo en un líder eficaz es lo que hace. Liderazgo es comportamiento.
Los líderes eficaces hacen fundamentalmente tres cosas: lideran el negocio,lideran el equipo y se lideran a sí mismos.
El líder eficaz logra los resultados deseados a través de otros. Construye el equipo y genera el compromiso de cada persona que se requiere para alcanzar desempeños extraordinarios.
Esta colección contiene activos para ayudarlo a convertir en hábito los siguientes comportamientos:
-Reclutar talento
-Convertir el grupo de trabajo en un equipo efectivo
-Establecer metas desafiantes, claras y específicas.
-Desafiar constantemente a cada miembro del equipo a alcanzar estándares más altos y probar formas más efectivas, rápidas y eficientes de hacer el trabajo.
-Escuchar con efectividad. Buscar primero entender y luego ser entendido.
-Otorgar poder y autoridad para lograr los resultados.
-Construir relaciones de cooperación con otros miembros y equipos de la organización
-Desarrollar y expandir las capacidades de los miembros del equipo mediante la identificación de sus fortalezas, la implementación de acciones de desarrollo y el aporte de feedback oportuno sobre el desempeño.
-Reconocer el logro de los resultados y la práctica de los valores compartidos.
